jornada laboral

buenas tardes a todos:
Soy nuevo en este foro y no se muy bien que temas se tratan exactamente y como funciona, pero me atrevo a lanzar la pregunta por si me podeis ayudar o bien indicarme otro lugar.
Soy policia local y tengo dudas sobre los dias libres que me debe dar el ayuntamiento y las horas que debo trabajar a la semana. Estuve afiliado en su dia a un sindicato, pero como no me solventaba los problemas que ya teniamos, con nuestro Ayuntamiento, decidimos darnos todos de baja, y ahora necesitamos poder consultar la normativa por la que se rige nuestro cuerpo, en cuanto a debechos y deberes laborales, sobre todo para consultar los dias que debemos de tener de descanso, que normalmente son dos, pero casi nunca en fin de semana, lo que nos imposibilita la conciliacion de la vida familiar y laboral, y además si la distribución de los turnos de trabajo (mañana, tarde o noche) lo puede hacer el jefe del cuerpo a su libre discreción, o está limitado por alguna legislación.
Muchas gracias de antemano, necesitaría que alguién nos pudiera sacar de todas dudas.

Yo no soy policia pero creo que como funcionarios de carrera os regis por el estatuto basico del empleado publico y luego por vuestro reglamento. De todas formas a ver que te pueden decir los compañeros al respecto. Para empezar dispondrias de 37 horas semanales de trabajo,22 dias de vacaciones habiles, no entendiendose como habiles los fines de semana, tienes 6 dias de asuntos particulares mas dos 2 pasdos 6 trienios y uno mas a partir del 8 trienio.

MUCHISIMAS GRACIAS POR TU PRONTA RESPUESTA, NO SERAS POLICIA PERO ALGO DE LUZ HAS DADO A MI PROBLEMA. AHORA ME VUELVO A PLANTEAR SI DENTRO DE ESAS 37 HORAS SEMANALES, NOS LAS PUEDEN DISTRIBUIR A SU LIBRE ANTOJO DURANTE LA SEMANA (NO LIBRAR NUNCA LOS FINES DE SEMANA O TRABAJAR SIEMPRE EN EL MISMO TURNO),O POR CONSIDERARSE QUE SOMOS UN SERVICIO ESPECIAL, QUE NO SE SI ESTO ES CIERTO O NO, TENEMOS QUE TENER NUESTRO HORARIO SIEMPRE FLEXIBLE Y ESTAR SIEMPRE DISPONIBLES PARA LAS CIRCUNSTANCIAS QUE PUEDAN DERIVARSE E INCLUSO PARA LA VOLUNTAD DE NUESTROS POLITICOS LOCALES, QUE EN RESUMIDAS CUENTAS, SOMOS DE LOS QUE DEPENDEMOS.
POR CIERTO, CUAL ES ESE REGLAMENTO AL QUE TE REFIERES.
MUCHAS GRACIAS DE NUEVO

Bueno el reglamento que tu corporación tenga aprovado en el pleno lo desconozco pero seguro que tiene algo, que en ningun caso puede o debe ir en contra de lo que ponga en el estatuto basico del empleado publico.
Ley 7/2007 de 12 de abril, por eso de la gerarquia normativa, ningun reglamento puede ir en contra de una ley, sino que desarrollara esta.
Mas o menos te hice un resumencillo muy breve, pero si le hechas un vistazo veras los perminsos y licencias que tienes, y muchas mas cosas que incluso desconozcas.
Mi consejo es que cojas el estatuto le heches un vistazo y anotes todo aquello que te interese y luego de buena forma solicites al ayuntamiento o a tu jefe que te indique donde puedes aceder al reglamento de desarroyo de tu corporación para ver en que se fundamentan para los turnos vacaciones y demas asi como las prestaciones economicas.
De todos modos no deja de ser un asunto complicado y que lo unico que puede ocasionarte son problemas, pero si entre todos los que esteis haceis un poco de incapie pues puede que poco a poco vayais consiguiendo algo mas.

Esta claro que os regulais por vuestro reglamento de la corporación y todas las corporaciones no son iguales ni tienen el mismo presupuesto, pero si podeis exigir lo que el estatuto basico del empleado publico tiene, eso cuando minimo.
Ya que sois funcionarios de carrera, que trabajais para una administración local. Aunque pertenezcais a los servicios especiales, que por cierto por ser especiales teneis que tener unos complementos de peligrosidad en vuestro sueldo. Lo demas lo regula el ayuntamiento que es de quien al fin al cabo dependeis.